Danske Sceneinstruktører har i samarbejde med Dansk Teater udarbejdet en kontraktskabelon for tidsbegrænsede instruktøransættelser på Dansk Teaters søjle B-teatre. Skabelonen skal gøre det lettere at forhandle kontrakter og sikre forudsigelige og trygge ansættelsesvilkår og rammer for både instruktører og teatre.
“Samarbejdet med Dansk Teater om arbejdsvilkår og vilkårene i branchen generelt er vigtigt for os. Med kontraktskabelonen har vi taget et vigtigt fælles initiativ, der gør det let at forhandle kontrakter og vilkårene forudsigelige”
– Lene Skytt, forperson Danske Sceneinstruktører.
Et frivilligt værktøj til klarere aftaler
Kontraktskabelonen er ikke en overenskomst eller en rammeaftale, men et praktisk redskab til at sikre, at kontrakterne overholder ansættelsesbevisloven og gældende regler. Den skaber samtidig gennemsigtighed om vilkår og rammer, men en række forhold skal stadig forhandles individuelt.
Skabelonen tydeliggør, hvilke dele af kontrakten du skal drøfte med teatret, fx løn, sygdom, rejse- og opholdsudgifter samt opførelsesrettigheder. Vi rådgiver dig fortsat gerne om din lønforhandling, opførelsesrettigheder og øvrige vilkår, der stadig er til fri forhandling.
”Vi ønsker at sikre, at vores medlemmer arbejder under ordnede forhold med gennemsigtige rammer og vilkår. En standardiseret kontraktskabelon kan understøtte den udvikling og samtidig lette de tunge forhandlinger, som mange medlemmer har stået i de seneste år.”
– Mille Dideriksen, sekretariatschef Danske Sceneinstruktører.
Forhandlingerne om vilkår og rammer fortsætter
Kontraktskabelonen er et vigtigt skridt på vejen, men der er fortsat vilkår, der kræver dialog og forhandling. Nogle af bestemmelserne i skabelonen er midlertidige kompromisser, som Danske Sceneinstruktører fortsat arbejder på at forbedre i samarbejde med Dansk Teater.
